O Grupo Supernosso, quinta maior empresa supermercadista do estado de Minas Gerais, anunciou a adoção da escala 5×2 para colaboradores das áreas operacionais. A mudança começa em março, em caráter piloto, em três unidades da rede, com previsão de expansão para as demais lojas ainda em 2026.

O novo modelo prevê cinco dias de trabalho e dois de descanso, sem redução da carga horária semanal. Para assegurar as duas folgas, os funcionários passarão a cumprir jornada diária de 8h48, em substituição às 7h20 praticadas na escala 6×1. Assim, a empresa mantém as 44 horas semanais previstas na legislação.

Segundo o grupo, a alteração tem como foco o bem-estar dos trabalhadores, com a proposta de reduzir a carga emocional e física, já que os colaboradores deixarão de se deslocar ao trabalho um dia por semana. A empresa informou que a expectativa é ampliar o formato para as demais unidades ainda neste ano.

A iniciativa ocorre em meio ao debate político sobre o tema. Em 10 de dezembro, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou o fim da escala 6×1. O texto tramita como Proposta de Emenda à Constituição (PEC) e conta com apoio do governo federal.

No setor varejista, outras empresas discutem alternativas. Pedro Lourenço de Oliveira, fundador dos Supermercados BH, afirmou ser contrário ao trabalho aos domingos, embora mantenha as lojas abertas. Pesquisa interna citada por ele aponta que 55% dos funcionários preferem trabalhar nesse dia, quando a jornada costuma ser reduzida e possibilita folga adicional durante a semana.